Plan de igualdad
Fundación FISATPLAN DE IGUALDAD DE LA FUNDACIÓN FISAT
El Plan de Igualdad se enmarca en el Plan Estratégico de la entidad considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos.
La Dirección General de Igualdad de la Generalitat Valenciana concede la validación y concesión del visado del Plan de Igualdad de la entidad.
Informes de seguimiento de Plan de Igualdad
Infografias de medidas del Plan de Igualdad
Manual de uso de lenguaje inclusivo
Puntos Violeta
Infografías medidas Plan de Igualdad
Manual de uso de lenguaje inclusivo
Puntos Violeta
Contactos de Puntos Violeta en el entorno laboral de FISAT
| Apellidos y Nombre | PES | Correo electrónico |
|---|---|---|
| Tomás Amorós, María Isabel | PES ALC | isabel.tomas@fisat.es |
| Ferrándiz Navarro, Neus | PES ALC | neus.ferrandiz@fisat.es |
| Rodríguez Ramírez, Tania | PES BUR | tania.rodriguez@fisat.es |
| Rizo González, Rocío | PES BUR | rocio.rizo@fisat.es |
| Martín Arco, Miriam | PES CRT | miriam.martinarco@fisat.es |
| Bautista Heredia, Sheyla | PES VSAA | sheyla.bautista@fisat.es |
| Villena Pérez, María Aurora | PES VSAA | aurora.villena@fisat.es |
| Torres Polito, Eugenia | PES VSJB | eugenia.torres@fisat.es |
| Monzó Esteve, Joana | SC | joana.monzo@fisat.es |
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