La Fundación Ángel Tomás- FISAT ha iniciado un ambicioso plan de formación sobre Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de impregnar de conocimientos teóricos y su aplicación en los diferentes ámbitos de actuación a todas las trabajadoras y trabajadores de la entidad.

Por: FISAT

Actualmente, FISAT cuenta con 156 empleados y empleadas. El objetivo es que la totalidad de la plantilla reciba esta formación a lo largo de 2021 y 2022.

Para impartir esta formación se ha contado con la Fundación InteRed, organización de cooperación y desarrollo promovida por la Institución Teresiana que apuesta por una educación transformadora, que genere la participación activa y comprometida de todas las personas a favor de la justicia, la equidad de género y la sostenibilidad social y ambiental.

InteRed es una entidad de referencia. Su experiencia en Igualdad de género viene avalada por 20 años defendiendo el derecho a una educación de calidad de todas las personas, en la defensa de los derechos de las mujeres y niñas y en promover la participación y protagonismo de jóvenes como agentes de cambio. Actualmente trabaja en 120 proyectos, 44 de ellos en España.

La formación que ha comenzado a recibir en primer lugar la Comisión de Igualdad y el Consejo de Dirección de FISAT se divide en dos bloques. El primero abordará la sensibilización en igualdad de oportunidades y en el segundo se trabajará la implantación en planes y medidas de igualdad en las empresas.

Actualmente, FISAT trabaja la actualización de su Plan de Igualdad. Desde que comenzara su aplicación en 2018 se ha avanzado mucho en diferentes áreas. Paralelamente la plantilla se ha multiplicado y es necesario continuar progresando en perspectiva de género.

Uno de los objetivos marcados en este plan es: “Generar materiales formativos para las personas trabajadoras y destinatarias y articular la formación dada al equipo directivo y a la comisión para aplicarla a trabajadores/as y destinatarios/as”, con esta nueva formación que finalizará para el primer grupo el 15 de septiembre se da continuidad a este objetivo marcado.